Management

Management & Leadership

 

La promotion des collaborateurs à des postes d’encadrement à quelques niveaux est encore trop souvent un passage qui n’a pas été anticipé, préparé et balisé en amont.

Il en résulte encore des nouveaux managers qui ne maitrisent pas les clés de lecture leur permettant d’exercer rapidement leurs nouveaux postes dans les meilleures conditions.

Par ailleurs, la sélection des futurs managers s’effectue encore trop sur la performance commerciale qui n’est pas un gage de réussite future. N’a-t-on jamais entendu dire que c’était un excellent commercial mais un piètre manager ?

Au sein de cet univers si le développement des qualités de manager est largement abordée, la notion de leadership est aussi analysée afin de faire en sorte que vos managers soient de véritables « managers – leaders »

 

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